企业的价值由员工创造

隆有医疗定位于专业的市场推广，为客户和合作伙伴提供专业的服务，因此我们需要员工在各自的岗位上都应具备非常专业的能力。

 

我们看中：持续的自我学习能力

持续学习是隆有医疗的核心理念，公司提供机会让员工不断学习，同时我们希望员工具有自我学习的能力，这样才能使员工的能力不断提升。

 

基于业绩的薪酬

隆有医疗的薪酬在保证每位员工获得其价值认可的同时，还设立没有上限业绩奖金制度，每位员工的薪酬都取决于他为企业创造的价值，即业绩决定收益。

 

可靠的福利保障

• 我们建立了完备且富于竞争力的员工薪酬体系。

• 建立了可靠及有效的福利保障。

• 基于“按绩付酬”的原则，为优秀人才提供长期的、具有吸引力的奖励计划。

 

科学的招聘和人才培育体系

我们通过公开招聘，选拔、聘用符合职位要求的合格员工，并把他们放到最合适的工作岗位以实现才尽其用。

此外，我们还设立了专门的资助费用，支持员工深造